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- Dec 24 Wed 2008 01:55
人生的價值-郭台銘
- Dec 02 Sun 2007 10:41
巴菲特的人生哲學
1.He bought his first share at age 11 and he now regrets that he started too late!
(他11歲開始買了第一張股票,但現在還是很後悔說他太晚買了!)
(他11歲開始買了第一張股票,但現在還是很後悔說他太晚買了!)
- Dec 28 Thu 2006 22:33
三國策中孫子兵法36計之運用系列（四）---以逸待勞
- Dec 28 Thu 2006 22:32
三國策中孫子兵法36計之運用系列（三）---借刀殺人
- Dec 28 Thu 2006 22:30
三國策中孫子兵法36計之運用系列（二）---圍魏救趙
- Sep 30 Sat 2006 08:05
QBQ文摘
組織行為當中，原本就存在趨吉避兇、自我保護的因子，而這些自然的現象具有傳染性，不加以注意而任其在組織中擴大，結果便形成一種推諉躲避責任的習性與文化，導向惡質的組織氣候。
組織在功能職掌的分工上，應該盡量將每個單位、個人的工作範圍座落在一個完整的體系內，使其與其他單位、個人之間的相對應關係，有較為簡明的脈絡可循，減少職掌劃分所產生的灰色地帶，使得責任歸屬可以較為明確。
組織在功能職掌的分工上，應該盡量將每個單位、個人的工作範圍座落在一個完整的體系內，使其與其他單位、個人之間的相對應關係，有較為簡明的脈絡可循，減少職掌劃分所產生的灰色地帶，使得責任歸屬可以較為明確。
心得報告 (2)