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- Nov 09 Sat 2013 12:45
傳說中的塵螨殺手 - 伊萊克斯ZUA-3860 開箱
- Nov 03 Fri 2006 00:15
EIP系統
- Jul 28 Thu 2005 13:38
簡易物件存取協定（SOAP）簡介(一)
由後端程式動態產生的 HTML 頁面在瀏覽器裡面看起來都沒什麼問題，但是一旦談到要抽離並且利用這些頁面裡頭的資料，那可就是夢魘一樁了。舉個例子來說，我們可以透過瀏覽器很輕鬆地瀏覽一個競標網站，但是如果我們要寫一個程式去分析這個網站頁面裡頭出現的資料，把你感興趣的競標物品目前的價錢顯示出來的話，我們必須設計一個很複雜的 HTML 分析器（HTML parser）才能達到這項需求。更糟糕的是，一旦換了另一個競標網站，整個分析器就得重新寫過，甚至同一個網站只要頁面稍有修改，原本的 HTML 分析器也得跟著修改。
網站服務程式之間能夠透過一個統一而且簡易的方式來解決上面提到的問題。隨著越來越多線上服務被推出，新的應用程式可以設計成能夠與舊有的程式相互溝通。舉例而言，一個競標網站可以讓其他人撰寫程式，依照另一個競標網站上面的價格來更新標價。或者另一個例子，只要兩者使用的是相同的處理格式，我們就可以使用自己常用的文書處理程式來直接編輯網站紀錄檔。這些網站服務的確擁有創造新型態網站的潛力。
- Jul 18 Mon 2005 22:13
玉山銀行的管理方式
跟已退伍學長聊過，得知玉山銀行訓練員工的方式，覺得應該記錄一下。
玉山對於新進員工採取半年的訓練期，也可說是試用期，而這段期間的薪水大約是32500/month，而在這段期間員工將住在公司的宿舍裡(聽說像飯店...)，每隔一段時間會舉行測驗，沒過的人將遭到開除的命運...。平時員工也需要接受教育訓練，其中一項讓我印象深刻，也就是即席演講，被抽中的人必須在董事長與上百名員工面前對於自己抽中的題目發表意見，而在發表完後，董事長會再詢問其他人是否有補充意見。這麼做有幾個好處，第一、董事長可以與員工直接接觸，容易發掘人才。第二、訓練員工的膽識與臨場應變能力，也可增加抗壓性與組織能力。第三、可讓員工主動的自我學習。
心得報告 (2)